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豆星

领域:中国发展网

介绍:万幸组员不是非常强势的那种,大家都有表达自己的意思,不过就是组里一个男生可能是太紧张了,讲话比较快声音又很低,组员都很难听懂,更不用说面试官了,所以啊,各位参加面试的同学一定要清楚的讲话呦~还有一个我们组的血的教训就是最后一定要留时间做总结观点,推选发言人!!我们组大家都忽略了这一点,最后被面试官说了总结一下我过了群面的经验大概就是要认真倾听,话讲得多不一定能过哦,观点角度好更加重要,还有就是做好笔记,当然不是每个公司都看笔记的,但做笔记也是可以组织自己的思路,找到突破点的。...

吴建飞

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介绍:每到这种陈述场合我就掉链子……稍微说了点赶紧结束。利来w66,利来w66,利来w66,利来w66,利来w66,利来w66

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ivt | 2019-01-16 | 阅读(782) | 评论(470)
面试地点:宣讲会所在城市。【阅读全文】
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rhh | 2019-01-16 | 阅读(729) | 评论(903)
四面:主要问关于C/C++的内容new、malloc的区别,单例类,如何使堆里的内存自动释放,多线程中栈是共享么?vector是如何实现的,数组和链表的区别,插入语删除的时间复杂度,vector插入n个元素的时间复杂度。【阅读全文】
2fh | 2019-01-16 | 阅读(280) | 评论(902)
总共分两部分,一是英语测试,二十智力测试,都为选择题,45分钟,45道题。【阅读全文】
wjj | 2019-01-16 | 阅读(321) | 评论(56)
听说最惨的有14个只进了3个。【阅读全文】
1mk | 2019-01-16 | 阅读(132) | 评论(64)
最要命的是,每个星期三要集体军训!并且是用台湾那边军队的军训方法,一般要你站军资半个小时以后,时间是6点40到7点15,所以你不得不6点就要起床了,而且你根本没时间吃早餐,如果你运气不好,上面的经理今天心不爽,那你就倒大霉了,我所在的组有个星期就被要求军训一个星期,这些都只凭那猪头经理一句话,别希望有人会听你申诉,这里,台湾人说了算!!!说到这里,我不得不说,富士康在中国大陆近10年,大陆这边的干部,最高的职位仅仅是课长!!!!!也就是大概管个100多人吧。【阅读全文】
f1u | 2019-01-15 | 阅读(58) | 评论(695)
企业愿景:在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下,郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。【阅读全文】
hs0 | 2019-01-15 | 阅读(938) | 评论(197)
四面:主要问关于C/C++的内容new、malloc的区别,单例类,如何使堆里的内存自动释放,多线程中栈是共享么?vector是如何实现的,数组和链表的区别,插入语删除的时间复杂度,vector插入n个元素的时间复杂度。【阅读全文】
e0t | 2019-01-15 | 阅读(164) | 评论(155)
  "我告诉你,全中国99%的企业没按劳动法办事!!!"  对方好像很有概.  "我們這需要的人應能適應加班."對方又問道.  "我說沒問題,我身體還可以,還經得起'瘦'.'我答道.  對方微略笑了一下,好像比較滿意.  結果沒問技術問題就談待遇了,談過後讓我去人資那裏走一下過場,馬上讓我簽,我說還沒體檢呢,對方答道,先簽了再說,以後再做體檢.  應聘上了好像沒有成就感,這就是我面試富士康與其它單位所不同之感受【阅读全文】
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pz0 | 2019-01-15 | 阅读(340) | 评论(227)
随着法说召开,台积、联电、中芯国际与新加坡特许,合计拥有全球晶圆代工八成以上的市场,受金融环境冲击,客户下单缩减,四家代工厂第四季营收将较上季减少20%以上,产能利用率更有10个以上百分点的滑落;由于开工率低,但厂房的折旧成本仍需摊提,为对抗不景气,在营运成本的控制,也是必要手段。【阅读全文】
tcc | 2019-01-14 | 阅读(290) | 评论(273)
(最后面试官回答完我的问题以后,我没有给她一个反馈,就直接saygoodbye了==这段感觉特别不好...)希望能进终面吧...不过感觉毫无技术加持...而且只是本科学历...估计不可能了...不过这次电面还是比较愉快的~HR声音很好听,也很温柔~更想进cisco了,需要学相关技术知识啊【阅读全文】
1pp | 2019-01-14 | 阅读(15) | 评论(412)
首先得承认,违约完全是自己的责任。【阅读全文】
0hg | 2019-01-14 | 阅读(471) | 评论(212)
本帖最后由zdzandy于2015-11-2416:47编辑欧洲时间七点起来面试,楼主最近基本就是被国内各位hr姐姐的电话叫醒的,因为实习突然要延期到圣诞前,暂时回不了国,这周已经拒了好几个终面。【阅读全文】
t0p | 2019-01-13 | 阅读(74) | 评论(866)
如进去油水部门,如保安,看个人选择,不作评判;(4)品质部门,主要分IQC、SQE、CQA,SQE技能最通用,LSS、QC8大手法、供应商管理都是很实在很通用的技能,出差多补助丰满,地位高,个人看法值得去,熬两年往外企跳;CQA闲职,基本只负责客户端与厂端沟通,技能通用性一般;IQC技能不通用,跳槽如转行;(5)RD,分机构、光学、EE、PM、FAE之类,技能基本通用,研究生待遇无法评价,PM一般招本科,个人认为可学到东西,总之RD技能通用,跳槽到处走,评估材料的单位有油水,OLED有水平(当然是不能和棒子比);(6)整合,RD与工程的连接,有新产品、良率、材料几个部门,良率千万别去,新产品一般要研究生不评价,材料个人认为有油水,整合技能均不通用,跳槽如转行,油水量比不过环安采购,自己掂量;其余部门,采购HR技能均通用,来学东西可以,学两年你肯定想走,HR采购技能通用,修行靠个人。【阅读全文】
hv8 | 2019-01-13 | 阅读(330) | 评论(754)
  这些变化导致企业员工的工作和生活重心发生改变。【阅读全文】
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